我一哥们被公司冷处理了，不给活干还通知降工资，想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，

2025-09-13 08:02:47 茉莉爱喝花茶社会

我一哥们被公司冷处理了，不给活干还通知降工资，想逼他走，结果他直接开启坐牢模式，天天来打卡坐着，啥也不干，就耗着领工资。就因不会来事还得罪领导，又赶上公司效益差，公司怕掏N+1赔偿金，直接给人降薪还撤活，想逼他主动走。可我这哥们也硬气，开启“坐牢模式”，天天准时打卡坐着，不找事不抱怨，就耗着领工资，倒让整个办公室气氛尴尬到极点。其实公司这些骚操作，本质就是想省成本还不想担责任，真当员工好欺负？你们还见过公司哪些更离谱的逼退手段？评论区说说！

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评论列表

174000g 66

2025-09-13 17:31

中国公司连好聚好散都做不到

用户18xxx30 回复 09-14 09:24
这剥削员工方面，民族企业家遥遥领先世界

睡不够 回复 用户18xxx30 09-17 19:18
不错了，西方那头裁员没有任何负担？[捂脸哭]

崩溃 62

2025-09-13 18:38

单方停止员工工作:单方降薪:一个月够了工资单:考勤记录打卡影像都是证据，提请劳动仲裁，1)可要求公司持行原合同，补齐停工:降薪期间工资和奖金待遇。2)提请被迫解除合同，2N十N补偿。

用户40xxx66 回复 09-14 03:02
现在合同都是鸡贼的。。。基本工资很低。。剩下的是绩效啥的。。。人家不给你降工资只给你降绩效。。奖金。。

鱼乐回复 09-14 06:56
法律制度的执行给力，打工人至于这样做吗？

用户10xxx77 49

2025-09-13 15:53

一个月给一万，不要社保，这牢我坐定了

用户10xxx48 回复 09-15 09:18
你这套对付的是老实巴交一点法律常识都没有的人，也不主动要求单位提供劳动条件，也不主动要求单位足额支付劳动报酬，并且过程中要留痕，录音，拍照，发送邮件等等，什么都不干的人，那就活该，这些可不是用人单位单方说了算的。

狼行天下 回复 09-16 14:36
我们才1500，

flebote 46

2025-09-13 17:57

我们公司是调岗降薪，死命安排工作，然后给你穿小鞋。

窗前花园绿刘 回复 09-13 19:04
防火解决

不会吧 38

2025-09-13 19:58

我们央企分公司，是不给交社保，工资欠发挂账，拖一年你还不走，就跟你协商，只给交社保医保失业保险，工资一分不给，自己随便干什么去都行[捂脸哭]

朝花夕拾 32

2025-09-13 20:30

公司一般是让你空待一年，这样平均工资降低了，然后跟你谈让你走，当然你可以不走，那就只能领最低工资在那混

Go鲨儿 24

2025-09-13 22:51

这个老板打错算盘了，想迫他走，不应该不给他活干，而是应该给他按排他根本完成不了、根本干不完的活，之后就故意找他麻烦，扣这扣那。这个老板没我们公司的老板狠。

莫忘回复 09-14 11:47
你以为想扣就扣，真有这规矩老板早就做了，这是犯法的

HR冯 21

2025-09-13 21:03

我大公司一个吊样，我现在就和这哥们一样

gyz100 回复 09-15 06:11
你是做人事方面的都没办法反制吗

用户61xxx58 14

2025-09-13 17:13

耗啥呀？自己的时间不宝贵吗？搜集好证据，直接去劳动部门咨询该怎么办就好。

用户11xxx28 10

2025-09-14 09:38

说实话，看自己实际情况吧！我父亲当年差不多也是这状况，天天在单位耗，但是单位当年确实濒临倒闭，很多员工耗不起直接辞工南下了！也有没南下的转去私有企业干了！最荒废的就是我爸！埋怨他确实不适合，当年他以此为由拒绝让我上学！然后我就开始了漫长的勤工俭学！还好我十几岁就长到一米六多，私人工厂有时候也不查身份证，因为就是日结工资的，干完了明天可能没活，你得再找！其实那个时候南方很多小企业的老板非常好的！他们很多人在熟悉情况后都会特别照顾我，有些活轻松又赚钱的，会特意留到周末！干完活还会装袋水果！真是，回想起来好温馨！

用户13xxx77 8

2025-09-14 10:54

遇到这种事只要脸皮厚城墙都绕道！！！！！

漫步红酒 7

2025-09-13 22:34

这情况，躺平就行了，谁愿意得罪人？这种人是老油条，你搞得太狠，他能和你这个做领导的来个互殴，一起被开除信不？给人留条生路就是给自己留下活路，办公室里都是人精，会办事呢

土地的沉默 7

2025-09-13 22:07

劳动合同，二千多，五天八小时，不干活，你想得美，我被这样搞过

用户10xxx05 7

2025-09-14 00:00

公司有权平调只要想逼你走有的是办法[滑稽笑][滑稽笑]

爱猪 7

2025-09-14 17:36

理想很美好，现实很骨感。公司现在效益不好，你先带薪待岗，什么？工资有误？哦，你带薪待岗只有基本工资，绩效啥的没有，所以工资没发错啊。一年后，小兄弟，你在公司20年了吧？公司实在活不下去了，只能解雇你，但该有的赔偿，一分不会少你的。小兄弟拿着干了20年的五六万赔偿，高高兴兴的回家了[赞]

用户14xxx52 回复 09-14 23:16
你家公司这样算，社保局是按最低工资标准加赔偿。20年没10万别提解除劳动合同

窗前花园绿刘 7

2025-09-13 19:04

穷人公司就这样。你看大公司是？

假如有杯咖啡茶 6

2025-09-14 15:17

n+1 有啥付不起的[抠鼻]当老板大鱼大肉到处消费都掏的出来给员工补偿就这么难[狗头]关键还是资本做出来的开头局导致大家都这么干

金黄的蛋卷 6

2025-09-13 17:43

遇到黑心资本家了吧🙄

视觉传达 6

2025-09-16 03:05

举报消防，举报税务局，能举报的都来上一次

海浪飞 6

2025-09-14 19:52

哪个厂，有这样的好事，我打算去养老

闹闹 5

2025-09-14 07:21

我公司把员工带的饭扔地上，车间断水，关闭饭堂，搬凳子走不给坐，感觉广西人太好欺负了！

痕迹 5

2025-09-14 11:36

装修公司先涨价，提高签单难度，同时降低提点，用千把块的底薪让你慢慢耗，基本上员工都耗不下去自己走…坐标重庆

橘子2号 4

2025-09-14 13:42

工厂不让你加班，安排你做清洁或上流水线，不能说话，不能看手机，天天像机器一样，很多人都被逼离开了

跨月狐 回复 09-17 13:04
调完全不相关的岗位可以拒绝

张而不狂波澜不惊 4

2025-09-14 13:26

这样也不错，社保有人交，上班节省体力，下班节假日搞点付业，挣钱不会少的。对付加工作量逼你走的老板，可以采取以下对策，磨洋工，到点下班，特别是那些需要一次性完成的工作，到点通知老板安排人接班（需要录音），否则直接走人，一切损失让老板承担。

柒魚 3

2025-09-14 04:16

公司对付员工的手段多着呢，反正当下什么工作都不缺人来干，普通工薪阶级哪能赢下为资本家出台的法律

喜笑颜开 回复 09-14 12:55
手段多你只有一个手段，拿把菜刀削苹果就行了！

多年以后 回复 喜笑颜开 09-14 22:45
拿菜刀又说你带刀进厂，违反规定

庄稼老头 3

2025-09-14 07:58

上班不能玩手机，抓到开除。

九年义务漏网之鱼 3

2025-09-16 13:00

地点广州。本来靠提成现在只给你基本工资2200元别的都没有。你要租房吃饭通勤。我那个同事就来上班睡觉两个月挨不住自己辞职了。

用户10xxx72 3

2025-09-15 12:56

这种罪恶公司罪该万死！

长川 3

2025-09-14 06:50

一天一岗，岗岗工作内容不同，常规任务完不成天天挨批，然后津贴奖金撸完，折磨人

用户14xxx85 2

2025-09-14 05:35

在公司这种牢我整整坐了6年，直到退休。不过他们没扣我一分工资和奖金。

鬼多天师少 2

2025-09-14 12:11

赖皮遇到躺平的，

乌晓 2

2025-09-14 06:41

真是好事啊。就算给最低工资标准，也要熬着啊。谁家整天没事做，整天玩游戏，还能帮着缴纳社保的。。。神仙公司。熬着。

莫忘 2

2025-09-14 11:45

上班玩手机罚款[得瑟]

喜笑颜开 回复 09-14 12:53
我老板也没这样，我就退公司群，然后安排工作每天面对面谈，顺德吹牛逼几分钟！[滑稽笑]

鹰感觉 2

2025-09-14 22:57

不能降工资是一个基本原则。工资高的摆烂，公司也没法。大不了不发奖金。

uc财神爷 2

2025-09-14 11:30

说得轻松，这个坐牢一般人还真坐不住，开会不带你，活动不带你，可能还会给你和工作没什么太大关系不可能完成的边缘任务

跨月狐 回复 09-17 13:05
与岗位无关的可以拒绝

用户10xxx82 2

2025-09-14 10:50

我也是碰到过，干了6年多的公司，我后来也是这种方式耗了6个月，公司没办法，给了我1个月工资走的，

一剑客 2

2025-09-14 15:53

胡说八道

Mycoffee涩。吗 2

2025-09-14 01:58

现实没这个好糊弄，你不干活那可能吗？领导让带着你去打杂你干了还不干，不干就是不服从公司安排你拿着公司给你的工资你在这啥也不干可能吗？一次两次可以时间长了开除你一点毛病都没有。你到时候告都告不赢，人家把监控视频拿出来让你自己看你一天都干什么了你自己都没脸看。

大河 2

2025-09-15 22:10

这问题得看降工资看降了多少

睡不够 2

2025-09-17 19:16

没奖金和提成还差不多，人家不同意降薪你还真没辙，真当劳动合同是一纸空文？

✎﹏ ҉舞 ҉͡未 ҉ ҉ 1

2025-09-14 13:21

跟领导几天，看看路线时间，家人啥的，

髅豳 1

2025-09-13 17:41

不降工资，谁怕谁

OvO 1

2025-09-14 08:58

爬楼上快一点，效率也高。

老将军 1

2025-09-14 15:33

只要给我交着社保，我情愿天天病假不上班，不用给工钱，可是单位不愿意

用户10xxx96 1

2025-09-14 01:37

大公司想弄你办法多的是

YANJlANHUA 1

2025-09-13 20:49

我就遭遇了

YYSO 1

2025-09-14 17:59

那是你没见过每天练字的

过河的马 1

2025-09-16 09:29

工资髙，N+1赔得多，那就调岗，发基本工资，一年后N+1，赔得就很少了，这是阳谋。无可奈何！

陌上 1

2025-09-14 16:24

天天打卡就能领工资啊？有这么好的事我都能坚持干到80岁！哪怕每天没人跟我说一句话！！

crf1000 1

2025-09-15 15:57

呵呵，碰上死磕的这公司可是要赔偿2N的，那就不是N能解决的了

用户10xxx51 1

2025-09-15 15:58

挺好

咖啡猫 1

2025-09-15 15:46

不干活还开工资[点赞]

一笔画圆 1

2025-09-14 17:25

调岗降薪必须要当事人同意签字，就算劳动合同上说啥的都不算，因为违法[哭笑不得]

如影随形

2025-09-14 13:19

仲裁起诉啥的得两年才有结果吧，去年好像有过这种新闻，人家人力资源部直接叫嚣你去告吧[哭笑不得]

t55p1329

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