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还有假装上班公司[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]真是脑洞大开啊[笑着哭][笑着哭][笑着哭]

乘龙汽车应该感谢理想，你看这一撞流量不就来了，都开始招聘碰撞实验驾驶员了。乘龙卡车报名绝对拉满了，敢报名理想i8的都是汉子，这个测试说实话太好做了，买两台车撞一下就完了。理想这次做视频的人估计要吃不了兜着走了，竟然漏车标出来，这种低级错误是真的不应该犯。本来现在新势力车企爱吹牛，发布会都喜欢带一下友商什么的，但是大家都会打码处理，避免产生直接矛盾，理想直接贴脸开大，这谁能忍。

因杨景媛事件，有武汉大学学生求职被公司拒绝：学校风评太差？如果属实，这个就不应该了！因杨景媛事件，有武汉大学学生求职被公司拒绝：学校风评太差？如果属实，这个就不应该了！

教书能力与师德哪个更重要?自古以来教师这个职业不被人们高看，家有三斗粮，不教小儿郎。历史上第1位民办教师是孔子，万世师表。工资是学生送块肉和成梱的柴草，叫薪水。封建社会称之为老生常谈，私塾先生，管饭吃就行，也叫学究。解放后主要是民办教师，拿工分，微薄工资，没地位。新时代是广大教师待遇最好的时期，参照公务员。

高校出现问题不是一天两天的事了一开始是从生源差的职业院校开始后来逐渐上升到各类名校了家长心目中高高在上的象牙塔，实际上就像释永信的某某寺一样，异变成了一个“藏污纳垢”之地甚至，部分学校早就成为地方势力盘踞的载体裙带关系，互相维护，形成利益集团一旦出现问题。总是以牺牲学生，糊弄家长来解决严重破坏了高校的教育风气，教育的公信力也被一些人在慢慢的摧毁这是值得思考和警惕的！

深圳殴打面试者的老板韩某强已经被批捕了！此人实在过于嚣张，他在面试应聘者时，一言不合就开骂，有面试者甚至连话都没有来得及说一句，就被他轰了出去！有个女生看到这样的场景，决定不再进行面试。当她向韩某强要求删除她个人简历中的相关隐私信息时，韩某强勃然大怒，并把她诱骗至男卫生间内，与公司几个男人一起对这个弱小的女求职者进行群殴！网友表示：批捕大快人心！把求职者诱到男厕群殴致腰椎骨折，已涉嫌故意伤害罪，若鉴定为重伤，韩某强或面临3-10年刑责。这种视法律如无物的嚣张，必须依法严惩以儆效尤！女孩长得好看又不想应聘，恼羞成怒就打了，可能这个公司不生产服装，用公司名义招人，长得漂亮的，到底要做什么，不很清楚。对此你怎么看？

笑话：有个单位门卫要换，办公室主任告诉老大爷两口子，准备一下，下个月不要来上班。老大爷看了看办公室主任，说你没有资格和我说这个，叫你们局长来和我谈。主任冷笑一声，心想这老头还挺能摆谱。正准备回怼，局长却匆匆赶来，满脸堆笑地握住老大爷的手：“爸，您咋在这儿？这门卫工作辛苦，咱回家歇着！”主任瞪大双眼，后背瞬间湿透，原来这不起眼的老大爷，竟是局长的亲爹，自己这下可捅了大娄子！

笑话：一男子一天上班迟到了，公司领导把他叫到办公室。领导脸色一变问到：怎么又来晚了，你当公司是你家菜园子呀！男子缩着脖子，小声说到：不好意思我睡过头了，其实也赖您。领导懵了，眼瞪得大大的，你迟到跟我有什么关系。男子挠挠头，涨红着脸说：“昨天听您开会说‘把公司当家’，我想着家里睡觉多踏实，就把闹钟关了……这不，真把公司当自个儿炕头了！”领导听完，气得扶额：“我让你把公司当家，没让你把家的懒毛病带来啊！”办公室外，同事们憋笑憋得肩膀直抖。

笑话：：一农民工问老板：天气越来越热了，什么时候给我们发高温补贴呀？老板：补贴跟你有啥关系？农民工：啥意思啊？老板：你们户外工作的，每天都晒着太阳，享受着高温，肯定没有补贴。农民工：那谁有啊？老板：只有那些坐在办公室里吹着空调的人，他们没有享受到高温，就只能发补贴。做人嘛要懂得知足，不能太贪心，知道不。农民工听完蹲在地上乐了，拍着大腿说：“老板您这账算得比钢筋还直！那按这理，下雨天是不是得给办公室的发淋雨补贴？冬天我们冻得嘶嘶哈哈，是不是该给吹暖气的发挨冻补贴？要不我跟工友们商量下，明天全搬您办公室去‘享受’空调，把这高温补贴让给您？”老板脸憋得通红，转身就往空调房钻。

武大图书馆事件的负面影响已经吹到了招聘圈，有企业开始拒收武汉大学学生，理由直白了当，企业认为武大的学生缺乏诚信基础，一个杨景媛让这群985顶级名校的声誉一落千丈。要考到650分以上，才有可能被武大法学、医学等热门专业录取，能考入武大的都是天子骄子，千军万马厮杀出来后发现，就业的时候竟然会因为母校而受歧视。以前沾985名校的光环，现在受到连累，一锅老鼠屎祸害了一锅粥。有人说企业太偏激了，不能一棍子都打死呀，但在有的选的前提下，在能力、学历、素质差不多的前提下，企业都想最大限度的避坑。

马斯克：“家庭的第一原理是经济，而不是感情。职场的第一原理是功劳，而不是苦劳。人脉的第一原理是利益，而不是人情。爱情的第一原理是筛选，而不是培养。我们应该在众多的异性当中寻找哪一个最适合自己的人，而不是下一个不确定的异性当中，想方设法的去改变它，让他符合自己的期待。懂得筛选的人是智者，妄想培养的人是蠢蛋。健康的第一原理是自律，而不是吃喝。管住嘴，迈开腿。修炼自己的心态，调整自己的生活作息，这样才能够得到一个健康的身体，如果吃吃喝喝，放纵无度，注定百病纠缠。养老的第一原理是金钱，而不是子女。金钱才是我们最靠谱的护身符，只有拥有足够的积蓄，才可以给自己的老年提供足够的保障，如果你想依靠儿女，必然竹篮打水一场空。

人生过半，回想自己这二十多年的工作经历，虽谈不上经验老道，但起码也算是悟出了些经验。工作就是一份你用自己的时间、脑力、体力换取报酬的工具，普通人要在工作中体现价值，不是件容易的事。工作中无论遇到多么让人恶心的人与事，都不用太当回事，你来这工作的本质就是赚你自己的那份钱，只要不伤害到自己，其它一切都无所谓。因为工作中遇到的人和事而痛苦或焦虑，说白了是极不成熟，甚至是愚蠢的表现。任何一份工作都不是轻松的，都会遇到你看不惯他，他看不惯你的人，勾心斗角、偷奸耍滑、尔虞我诈、口是心非这些都是职场的常态。普通人所从事的工作，替代性都很强。不要把自己看得太重要，没有哪个岗位是离不了你、非你不可的。做好自己份内的事，不要发善心，少管闲事。记住一个道理，做的多错的多。做对了是你应该的，做错了就是你的失职。职场如同一个舞台，大家都是因为一份收入才会相聚，演技如何，往往可以决定你的价码，如果你拼不过别人的演技，那就不要入戏太深，你强大的责任最好放在你的家庭，上班只是手段，生活才是目的，在别人眼里你就是个普通打工人，但在家人眼里，你才是那个重要的人。#职场##职场干货##职场达人炼成记#

深圳某旗服饰老总殴打求职者致其腰椎骨折，目前韩某强以及当天参与殴打的人事部门人员都已被刑事拘留深圳警方已经对其进行立案侦查，网友怀疑其可能有黑社会背景因为其公司多次被曝出有虚假招聘（假职位或者高待遇）、无故辞退（突然辞退不给工资）、不发工资（就压着不给发）、强制加班（必须得加不加不给钱）但是这个韩总一直也平安无事，可能因为这些原因才让他如此疯狂居然敢暴力殴打面试女青年，当天小刘到他这面试翻译工作，没想到这个韩总突然暴走开始辱骂小刘，小刘说那不行就算了你别骂人啊你把我个人信息都删除了我立马走人，万万没想到这家伙居然伙同人事部把她弄到男厕所（没有监控地方）进行殴打，导致其尾椎骨折，你是老板不是铁板啊，根据这伤情我国刑法第二百三十四条规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还有第二百三十四条，可处三年以上十年以下有期徒刑，如果有涉黑情节那就10年以上徒刑甚至终身也不是不可能，真不是说有些老板吧仗着自己有点钱在地区有点人脉有点影响力真就忘了自己是谁了，他感觉什么事儿都能摆平打个小丫头怎么了，吃上窝头就清醒了！

英伟达公司因H20芯片留有后门被相关部门约谈。这个在意料之中。老美高层很早就说了，正因为华为有了相应的芯片，才允许英伟达来抢市场，顺便留下后门以便后续控制和监视。老美这个套路已经屡见不鲜了。我认为那些主动贴向英伟达，大量采购英伟达芯片的企业也应该加强监督。说不定这里面就有里应外合的臭虫存在。

看了不笑算我输！[呲牙笑]小王在办公室和一群女同事聊天，突然有人开玩笑说："小王，你一点都不像男人！小王一脸淡定："说我不是男人？不信我掏出来给你们看看！"女同事们笑着起哄："掏呀！有本事掏呀！"小王"啪"地一声从钱包里掏出身份证，往桌上一拍："看！性别：男！"办公室瞬间安静两秒，接着爆发出哄堂的笑声：哈哈哈哈，算你狠！"

现实生活中没有和外国女人有交集，所以不了解是不是外国女人体味真的很大？！之前孩子上篮球课，里面有个黑人孩子。当时出于好奇我凑过去问了问，也没有所谓的体味。估计又没有体味也分人，要么就是小时候没大有，长大以后就有。我受不了有体味的人，之前有个同事有狐臭，我找领导申请换办公室，后来办公室的另一个同事也申请换办公室了，最后有狐臭的同事一个人在一个办公室。从那以后他那个办公室基本上就没有进去过！

同事间的虚伪，从一些事情中就能感受的到，比如一次选举先进个人，让我觉得一点意思都没有。年底，每个单位都有一项必做的工作，那就是评选先进个人。别看每个人都风轻云淡地说，不在乎这虚名，但我认为没有一个人不想获得先进的，至少我就是这个心态。投票的时候，和我坐在一起的同事打完勾递给我看：看看，我投了你一票啊。赶紧说谢谢，这是必须做的，否则就真的是不懂人情世故了。结束的时候陆陆续续有几个同事也来打招呼：老兄，我是投你一票的。到了办公室，办公室几个人都说：你今年工作表现特好，我们都投了你一票。心里挺舒服的，毕竟自己的工作得到了大家的认可，也觉得人缘不错，否则没人投你票的。私下里也算了一下，据目前掌握的信息，已经有近二十人投我票了，再有那么几票，我今年的先进个人是没走了。还想着过后怎么请客，聊表自己的心意呢。结果先进个人跟我一点关系都没有。私下里问了办公室要好的同事，结果人家说：你就获得三票，其中一票还是我投你的。那个懊恼，恰好一个同事走来，说我今年真的是投你票的。假的不能太假了，当时他就坐我前面，我亲眼看到他投的是别人。心情不好就直接怼他：算了吧，我可看到你投的是谁谁谁。结果人家也不恼，哈哈一笑走了。这事过后，心里还是觉得不舒服。感觉一些同事也和我疏远了。看来，有些事你不能当真，谁当真了，那么谁就输了。#头号创作者激励计划#

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大家是来找真爱的，又不是来求职的，看学历干啥[捂脸哭][捂脸哭]心动的信号8二本恋综​​​

杭州一21岁女孩正处于试用期，却突然向老板请假15天。老板很好奇问其原因。谁知，女孩掏出一张纸，老板看后竟直接说：“马上给你转正！”光明网2024年7月23日的一篇报道引起了热议，网友也纷纷表示这老板真的该“发大财！”金格格来杭州已经两个月了，刚到这座城市时，她几乎没有什么依靠。她是从一个小城市过来的，心里充满了对大城市的憧憬和一些不安。为了尽快找到一份稳定的工作，她把精力几乎都投入到投简历上。她投了六七十份简历，每天都忙着浏览招聘网站，修改简历，填问卷，偶尔还得和招聘方电话沟通。每一封简历的发送，都是一次希望的寄托，可大多数时候都没有回复，或者是被婉拒。尽管如此，金格格从来没有放弃过。她每天都保持着一颗积极的心态，觉得只要坚持，总会有机会。终于，在投了这么多简历之后，她收到了一个面试机会。虽然这个工作与她原本想要的有些差距，但她知道，机会来之不易，她必须好好把握。拿到offer后，金格格松了口气，但她很清楚，这只是一个起点，真正的挑战才刚刚开始。她特别珍惜这份工作，每天都尽心尽力。无论是完成任务，还是与同事的沟通，她都尽量做到最好。每个细节，她都不放松，生怕自己做得不够好，错失了转正的机会。刚刚有些稳定的生活，突然被一个电话打乱了。这件事，得从2022年说起。当时金格格还在天津读大学，那天她刚考完驾照科目四，兴奋得拉着室友去献血庆祝。站在献血车里，看着那些需要捐献骨髓的孩子们，心里升起一股莫名的情感。于是，她在采血点登记加入了中华骨髓库，留下了一份造血干细胞的血样。那时，她从未想过这份举手之劳会对她的生活产生如此巨大的影响。命运总是这么奇妙。就在她刚刚入职满一个月的那个下午，一个陌生的杭州号码打了进来。电话那头的声音自称是区红十字会的工作人员，说她当年留下的血样与一位血液病患者配型成功了。金格格握着手机，脑袋空白了几秒钟。她从未想过，这个决定竟然会牵扯到一个生命的未来。工作人员告诉她，这种配型的成功率非常低，几乎是几十万分之一，但对那位患者来说，这份配型就是生死之间的“种子”。金格格静默了片刻，心里涌现出一股说不清道不明的情绪。她的脑袋突然有一个念头闪现：如果她不去捐献，那头电话那边的素未谋面的人，可能就会失去继续活下去的机会。这个想法像是一个沉重的石头，压在了她的心头，一旦浮现，就再也无法抑制。她沉思了很久，终于做出了决定。这不仅是一个关乎她自己的选择，还是关乎那个病人的生死抉择。对她来说，或许这只是一次意外的机会，而对那位病人来说，这可能是唯一的希望。第二天，金格格心情复杂地来到公司，她揣着红十字会给她的证明，敲开了老板办公室的门。她几乎做好了最坏的准备——被拒绝，甚至可能因此丢掉工作。她深吸一口气，开始简单而坦诚地解释自己的情况，告诉老板这次捐献的重要性。老板听完后，沉默了几秒，似乎在思考什么。他指着金格格手里的证明问：“需要多久时间？15天够不够？不够的话我再给你调。”他的话语中没有丝毫犹豫，反而带着些许赞赏。显然，他被金格格无私的决定深深打动了。就在金格格愣住的瞬间，老板已经拿起电话，拨向了人事部：“格格要去做一件大事，她不在的时候工作我来协调，岗位必须为她留着，另外，马上给她办理转正手续！”金格格的眼睛瞬间湿润了，鼻子有些发酸。她没想到，自己勇敢的一步，竟换来了老板如此坚定的支持和信任。这个决定让她深感温暖和感激，但她知道，这还只是第一步。接下来，她需要做的，是让自己父母也能够理解和支持这个决定。于是，金格格开始耐心地找资料，观看视频，逐渐说服了本来非常担心她的父母。她知道，这次选择不容易，但她也确信，自己做出了对的决定。住院打动员剂的那几天，是实打实的考验。休养结束后，金格格回到公司。迎接她的是一场欢迎会和正式的转正合同，老板兑现了所有承诺。她觉得，自己做了一件对的事，还幸运地遇到了一家对的公司和一个对的老板。网友也纷纷表示这老板，这女孩都该“发大财！”信源：光明网