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尽管数据库软件制造商甲骨文的收益和营收未达预期，但其公布了强劲的增长前景，周二盘后交易中股价飙升21%。每股收益：经调整后为1.47美元，预期为1.48美元。营收：149.3亿美元，预期为150.4亿美元。据声明显示，在截至8月31日...

大学生新生军训，差别很大

杨勇表示，作为全球重要港口城市、开放大市和先进制造业基地，宁波在发展人工智能产业方面基础坚实、前景广阔。他介绍，今年上半年，宁波规上人工智能核心产业实现营业收入同比增长14.7%，其中人工智能核心制造业总产值同比...

中国女排取得洛杉矶奥运会资格的三个途径及前景！1.夺得2026年亚洲女排锦标赛冠军。2.在2027年世锦赛尚未获得奥运资格球队的前三名。3.在2027年世锦赛后列尚未获得奥运资格的世界排名前三位。为夺得明年亚锦赛冠军从而拿到直通...

韩国将实行小学生家长10点上班制然后招聘企业会对小学家长进行各种招聘限制…​​​

已成定局！美联储刚刚传来消息！9月3日，据CME“美联储观察”最新数据显示：美联储9月降息25个基点的概率已飙升至90.5%，几乎已成定局。这个消息一出来，全球市场都像炸了锅一样，黄金价格一下子冲破了3500美元，创下历史新高，白银也站上了40美元大关，这可不是闹着玩的，都是真金白银在为降息投票呢。为什么美联储这时候非要降息不可？说到底，还是美国经济这台大机器最近有点转不动了，各种迹象都在催促美联储踩下降息的油门。就拿就业市场来说吧，8月美国非农就业人口只新增了2.2万人，连预期的一半都没达到，7月的数据虽然从7.3万上修到7.9万，但6月数据却从新增1.4万下修到减少1.3万，这样的波动让人心里发慌。失业率更是连续两个月上升，8月达到4.3%，这是2021年11月以来的最水平，而且非自愿性失业的比重还在反弹，越来越多的人是被迫失去工作或只能做兼职。能源行业更是重灾区，巨头康菲公司计划到2026年底裁员四分之一，涉及2600到3250人，之前BP已经宣布裁掉15%的员工约6000人，雪佛龙也裁了20%，油价下跌让这些曾经风光的企业不得不勒紧裤腰带。特朗普政府还在火上浇油，从年初就开始大规模裁员，环保局计划裁掉65%的人，光国税局就裁了7000人，连驻各国大使馆都没能幸免，这种私人部门和公共部门同时裁员的景象，让劳动力市场的空气都变得紧张起来。消费这台发动机也明显动力不足了。7月美国零售销售环比增长0.5%，看起来还行，但仔细看就会发现，这是建立在6月因为关税问题提前囤货的基础上，当时环比增速高达0.9%，现在不过是回归常态。更关键的是核心零售销售，不含汽车和汽油后环比只增长0.3%，比前值的0.8%掉了一大截，说明老百姓开始捂紧钱包了；服务消费也在降温，餐馆和酒吧消费环比下降0.4%，以前大家喜欢出去聚餐娱乐，现在可能更愿意在家做饭了，这种变化背后是家庭预算的重新调整。制造业的日子同样不好过，8月制造业PMI虽然从48.0回升到48.7，但已经连续六个月处于50以下的收缩区间，虽然新订单指数冲到了51.4的扩张区间，看起来有好转迹象，但生产指数却跌到47.8，就业指数更是在43.8的低位徘徊，这种脱节很耐人寻味。从宏观经济数据看，二季度美国实际GDP同比增长1.83%，比前值的1.86%略有下滑，虽然折年率达到3.29%，但这种增长更像是强弩之末。IMF和高盛对2025年全年GDP增速的预测分别只有1.5%和1.7%，说明大家对经济前景普遍谨慎。更麻烦的是通胀和增长的失衡，核心PCE虽然还没到失控的地步，但中金预测年底可能达到3%，而特朗普政府计划对3000亿美元进口商品加征10%关税，彼得森国际经济研究所估计这会推升核心PCE0.7到0.9个百分点，这种输入性通胀压力让美联储的政策选择更加艰难。一边是经济增长乏力，另一边是潜在的通胀风险，就像开车时既要踩油门又要踩刹车，难度可想而知。回顾历史，美联储在2019年经济放缓时就曾启动降息，2024年9月又降了50个基点，现在不过是延续这种应对经济下行的传统智慧。但市场早就通过国债收益率变化提前定价了降息预期，10年期美债收益率的波动反映着投资者对经济前景的判断。当非农数据公布后，利率期货市场立刻把降息概率推到90%以上，这种市场和美联储的默契配合，其实是为了避免重蹈过去政策滞后的覆辙。毕竟2008年金融危机的教训还在眼前，在经济出现明确疲软信号时及时出手，总比等到衰退真的来了再行动要好。说到底，美联储这次降息更像是给运转不畅的经济机器加点润滑油。就业市场的疲软、消费信心的下降、制造业的收缩，还有潜在的通胀压力，这些因素加在一起，让降息从可选变成了必选。黄金白银的涨价不过是市场在用自己的方式提前反应，毕竟在经济不确定性增加的时候，这些硬通货总是更让人安心。美联储的决策者们看着这些数据，就像医生看着一堆检查报告，虽然不想开药方，但病情已经不允许再拖延了。这场几乎已成定局的降息，终究是美国经济这台大机器发出的求救信号，至于能不能让机器重新顺畅运转，那就要看后续的疗效了。

搞垮一所大学的不是舆论，而是钱。你绝对想不到十所非985却是顶级富豪的大学。我们来盘点一下这十所非985但经费雄厚的大学。第10名，中国石油大学（北京）68.22亿。第9名，北京交通大学71.83亿。第8名，深圳大学75.07亿。第7名，北京科技大学78.31亿。第6名，哈尔滨工程大学78.52亿。第5名，武汉理工大学81.99亿。第4名，西南交通大学84.62亿。第3名，西安电子科技大学85.46亿。第2名，南京理工大学90.43亿。第1名，南京航空航天大学92.43亿。千万注意了，以上这些非985的高校，其经费却远超北大和中国海洋大学这样的知名高校。国科大和南开才不过66亿的办学经费，是不是超乎您的想象？另外，济南大学也很有钱，2024年76.24亿榜上有名，但是2025年它暂未公布，我们暂且不排名。我们详细来看一下这些高校：第一名，南航92.43亿，太豪横了。论有钱这一块绝对碾压了中国人民大学、华东师范大学、东北大学等老牌985。除了自身强势的航空航天类专业以外，南航的计算机、电路信息、自动化、电气等整体工科板块堪称最强211之一。在就业上，南航也碾压了半数的985。叠加上优越的地理位置和充足的办学经费，未来发展必然不会差。第二名，南京理工大学90.43亿，同样突破了90亿大关。南理工擅长兵工武器，由此足以可见我国近些年对兵工的重视程度。南理工的王牌是三大学科集群：兵器与装备、信息与控制、化工与材料。孩子就业保底是中国兵器装备、中国兵器工业相关的央企科研院所或下属单位，而且江浙一带对南理工的认可程度极高。第三名，西电85.46亿。单从经费上看，它在“四邮四电”里面排行老二，比电子科大的95亿要低，却比北邮的63亿高很多。西电无需多言，经费为它代言，其计算机、电子科学与技术、通讯工程、网安等专业全国顶尖。简单说，它就是计算机电子信息领域最强的第一梯队水平。就业的时候，不管是科技大厂还是军工院所都抢着要，谁能不爱西电呢？第4名，西南交大84.62亿。想不到吧？天府之国的老牌工科211居然这么有钱，丝毫不输西电。西南交大其实是最容易被北方人小瞧的211，它的地理位置、整体工科实力以及托底的就业水平，在所有211里面绝对是上流表现。所以这所高校一定要重视。第五名，武汉理工81.99亿。武汉理工有三板斧：车辆、船舶和材料。同时，新工科板块的计算机、微电子、通信、电气等整体在211里面也处于上游水平，是典型的老牌工科强校。在就业上，所有传统工科领域的央国企，武汉理工的毕业生肯定是他们必须争取的对象。分数方面，目前武汉理工大部分传统工科专业在全国很多省份都极具性价比。第六名，哈工程78.52亿。“金鳞岂是池中物，一遇风云变化龙”。近两年，它是涨分最凶的211。作为国防七子、工信部直属高校，秉持“三海一核”的办学方针，有着全国最顶尖的自动化、水声工程、船舶等专业。或许你因为地理位置还在犹豫要不要选哈工程，但是再过两年，你可能连机会都没有了。第七名，北科78.31亿。这两年，北科的存在感其实并不高。它的前身是北京钢铁学院，学科实力上，其材料、冶金工程、矿业工程都是世界领先水平，并且计算机、自动化、机械等板块也非常强势。家长在做院校盘点时，近两年很容易遗漏这所顶尖211。第8名，深圳大学75.07亿。这是最牛的“双非”高校，既不是985，也不是211，但是却比很多985、211都有钱。一句话，它要钱有钱，要人有人，要就业有就业，是含着金钥匙出生的“双非”。它由清华、北大、人大曾经三校援建，又坐落在我国最具经济活力的一线城市。唯一的缺点是分数太高，且保研率偏低。但这所学校为孩子提供的视野和实习机会一定是顶尖的。第9名，北交71.83亿。当你去不了北京好的985，北交就是你最好的选择。其计算机、信息与通讯工程顶尖，电气、自动化、机械、交通运输等工科都不弱。它“四保一，甚至保第一志愿”的政策也是目前最强的政策，选北交，报考毫无压力。第10名，中国石油大学（北京）68.22亿。不高的分数，北京的地理位置，本校区30%左右的保研率，超高的经费，奠定了它是最具性价比的211之一。当然，2025年它的分数也随之水涨船高。这个学校除了石油工程、油气储运、储能这些特色专业以外，其计算机和自动化等新工科同样出色。以上这十所院校的办学经费碾压了大量的211和部分985，也代表了这些学校在今后的发展有充足的资源，而且备受国家重视。这些学校值得家长和朋友们重点关注。

本次投资者关系活动类别为其他线上交流，会议聚焦公司近期经营情况、设备开发及市场前景等方面展开讨论。各业务板块经营情况 家电电加热器元器件业务方面，公司通过调整产品结构和销售结构巩固基本盘，目前保持平稳运行。在...

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”？哥们儿，你先记住一句最扎心的话：因为在他们眼里，第一学历查的是你的“智商和血统”，而后面的学历，查的只是你的“努力和态度”。我知道这听着很恶心，很不政治正确，但你往下看，就知道这帮人精是怎么想的了。大公司招聘时，总把本科学校当成第一道关卡，主要因为简历太多，HR没法一个个细查。本科录取靠高考分数，高考是全国统一标准，考生从高中三年准备，考的是基础知识和耐力。公司觉得高考分数高的学生，学习能力强，自律性好，能扛压力。相比研究生入学，考研路径多变，有人转专业或多次考，含金量不如本科稳定。企业筛选时，先看本科学校，能快速分出层次，节省时间。调查显示，很多毕业生觉得这成隐形门槛，尤其毕业生多时，企业选择余地大，就抬高标准。名校本科生在学校资源和人脉上占优势，进公司后适应快，团队协作顺。主管招聘名校生，出问题容易解释，但选一般本科的，风险自己扛。这套逻辑形成循环，尽管不是所有名校生都牛，但作为初步过滤，实际中到处用。企业还认为本科阶段定基调，知识储备和习惯在那时养成，后期学历更多补短板。现实中，就业市场竞争激烈，大公司用学历卡人，降低招聘成本。毕业生涌入，用人单位挑三拣四，设立各种条件。第一学历歧视常见，但企业说这是择优。专家指出，招生扩大规模导致毕业生多，企业有余地设门槛。HR坦言，看学历背后是附加属性，如学校网络和培养质量。找工作时，本科学校影响大，忽略个人能力，但公司节奏快，就这么干。结果是，很多双非本科生机会少，即使研究生名校也难翻盘。这局面不公，但市场就这样转。

杨勇表示，作为全球重要港口城市、开放大市和先进制造业基地，宁波在发展人工智能产业方面基础坚实、前景广阔。他介绍说，今年上半年，宁波规上人工智能核心产业实现营业收入同比增长14.7%，其中人工智能核心制造业总产值同比...