t55p1329

据说今年的华为Mate80系列参数很猛，可以等一等已经看到有博主开始爆料华为Mate80系列的配置，会搭载麒麟9030，并且拥有新的潜望长焦模组。能与之抗衡的，恐怕只有荣耀Magic8系列了基本确定荣耀Magic8系列是首批搭载骁龙8Elite2的机型，拥有更大的7000mh青海湖电池，并且继续发力2亿像素潜望长焦，据说在Magic8Ultra上荣耀还会带来一些用户意想不到的东西，并且AiMAGE、MagicOS10应该都会在Magic8系列上面首发

🐼一位美国白人软件工程师发文哀叹：硅谷印度化的趋势正是美国高科技日渐衰落的重要原因。2025年，全球大公司里大概有115个印度裔高管，干着首席技术官、首席数据官这些要紧角色。硅谷这边更是夸张，每五六家大公司里，就能看到印度裔高管的身影。他们还掌舵了16家《财富》500强企业，创造了2.7万个工作岗位，贡献了差不多1万亿美元的收入。“印度化”不只是人数多，还体现在文化和人脉上。印度裔在硅谷建了个很强的社区网络，靠家族、朋友、活动把大家拧成一股绳。印度政府也帮忙推波助澜，搞什么“海外印度人大会”，让知识和资本流动得更顺畅。反观本地工程师，尤其是白人工程师，很多人觉得没这种紧密的社区支持，竞争起来有点吃力。这种“圈子化”的文化，让硅谷不像过去那么开放，感觉有点像个封闭的俱乐部了。硅谷的魅力，过去在于它的多样性，来自世界各地的人在这儿碰撞，迸发出火花，造就了苹果、谷歌这样的传奇。可现在，数据有点让人担忧，2022年，科技行业里女性只占26%，拉丁裔在技术岗位上才8%。与此同时，印度裔在高技能岗位上的比例却蹭蹭往上涨，这不是说印度裔不好，而是单一的人才来源可能会让硅谷的创新变“单调”。创新需要不同的视角、不同的文化碰撞，如果大家都来自相似的背景，想法可能会越来越雷同，硅谷还能不能像过去那样引领全球？更麻烦的是，硅谷的“印度化”只是美国高科技危机的一个缩影。过去几年，硅谷的生活成本高得离谱，房子贵得让人喘不过气，交通也堵得要命。从2020到2022年，差不多25万人打包走人，去了迈阿密、奥斯汀这些新兴科技中心。那些地方生活成本低，年轻人更愿意去。印度裔社区靠着紧密的网络，可能还能应对这些问题，但其他工程师呢？很多人选择直接离开。印度的班加罗尔被称为“亚洲硅谷”，初创企业、IT产业嗖嗖往上窜。中国的开源技术在人工智能领域也追得紧。硅谷呢？大公司结构僵化，创新速度反倒慢下来了。H1B签证让印度裔占了大头，帮他们在硅谷站稳脚跟，但2025年的情况显示，移民政策收紧让不少印度裔员工心里没底，不敢随便跳槽，甚至不敢离开美国。这不仅限制了他们的选择，也可能让硅谷的竞争力受影响。说到底，美国得找到平衡点，既要吸引全球顶尖人才，又得保护本地劳动力，不然，硅谷可能真会慢慢失去吸引力，变成一个区域性的科技中心，而不是全球的创新引擎。说到文化影响，有人拿加拿大举例子，加拿大印度裔社区发展很快，不光职场，连街头巷尾、城镇海边都能感受到“印度化”的痕迹，一些加拿大人觉得本土文化被挤压，认同感有点动摇。虽然硅谷还没到这地步，但如果“印度化”继续深化，可能会引发类似的矛盾。硅谷需要的是文化融合，而不是让某一个群体唱主角，怎么在保持印度裔贡献的同时，避免文化单一化，这是个大课题。硅谷的“印度化”只是表象，真正的问题是美国高科技的创新生态在动摇，硅谷得重新想想“多元化”这回事儿——不只是种族或者文化的多样，而是思想、视角的碰撞。只有让各种背景的人才都能在这儿找到位置，硅谷才能继续当全球科技的老大。不然照这个趋势下去，硅谷可能真会变成下一个“底特律”，而“印度化”只是这衰落路上的一小步。

首款曲面iPhone苹果终于舍得在产品形态上多花点心思了，之前手机行业总是苹果引领，现在国产手机品牌不断推陈出新，带来了折叠屏、等深四微曲屏，也算是给苹果打了个样。现在苹果也要跟进，就看能不能做的更精致一些，还有带来一些创新性的交互和体验。曲面本身就自带高级感，不知道苹果能做成什么样[doge]

跟华为Mate80系列供应链的个股梳理​​​

笑死了！余承东和他家小艺的对话：余：小艺，我叫余承东，但网友朋友们都喜欢叫我大嘴，我其实担心会给大家造成误解。小艺：余总，是你啊，“大嘴”这个称呼更多是一种调侃，反应了你直率敢言，敢想敢干的性格！余承东：我有时候话说的很满，是为了不给团队和自己留后路。小艺：这个做法很明智啊！就是需要这种破釜沉舟的决心，才能成大事啊。余承东：那有时候我说的是不是有点多？小艺：其实还好啊，央视主持人撒贝宁曾说你的风格就是——吹最大的牛，做最实的事，翻最难的盘！网友1：小艺举贤不避亲，一家人不说两家话！网友2：华为和余总两个互相成就，华为少了余总，不可能有现在的华为，余总没有华为，也不会有现在的成就！网友3：小艺也学会拍马屁了啊！

一位美国白人软件工程师发文哀叹：硅谷印度化的趋势正是美国高科技日渐衰落的重要原因。美国高科技公司里，印度背景的程序员和工程师占比越来越高，尤其是在IT外包、软件开发、云计算等领域。这本身不是坏事，人才流动本来就是全球化趋势。但问题在于，美国原本的创新生态和人才结构发生了明显变化。越来越多核心岗位被外籍人才填充，美国本土工程师在一些关键技术研发上缺乏主导权。从谷歌的桑达尔·皮查伊到微软的萨蒂亚·纳德拉，再到Adobe的山塔努·纳拉延，硅谷科技巨头的CEO席位都快被印度人承包了。更夸张的是，从程序员到CTO，从投资人到创业者，印度人在硅谷的渗透力简直“无处不在”。有人调侃：“在硅谷，如果你的上司不是印度人，那说明你混得还不够好。”而印度人能在硅谷混得风生水起，其实就是性价比太高。印度每年毕业150万理工科学生，虽然质量参差不齐，但基数大。而且印度教育擅长培养“解题型”人才，AI算法就是他们的强项。更关键的是，印度工程师的薪资只有美国同行的一半甚至三分之一。但团队里的印度同事喜欢抱团，开会用印式英语和内部逻辑，外人根本听不懂。现在美国本土工程师的薪资和发展空间被压缩，很多公司为了降低成本，把高水平岗位外包给印度或其他国家的程序员。而且企业文化和决策层面出现了倾斜，核心技术方向、产品架构甚至项目管理上，都越来越多依赖印度人才。这种情况下，本土人才的创新动力和归属感下降，美国原本在全球科技竞争中的优势受到侵蚀。

周鸿祎说乔布斯当年把电脑做成了手机，结果直接干翻了诺基亚和摩托罗拉，而现在余承东反过来要把手机做成电脑，特别是那个三折叠屏的机型，明显是冲着淘汰小屏幕电脑、甚至大屏手机来的！但说实话，这种折叠屏设计说到底也就是原有技术叠来叠去，真算不上什么突破性创新，反而屏幕越做越大，机器也越来越重，完全背离了手机该方便轻巧的初衷，再说了，三折叠手机从推出到现在，你见过有谁真的在用吗？反正我是没在路上见过，价格高得离谱，绝大多数人一个月工资都买不起一部，根本违背了手机应该简单好用的本质。

罗永浩创业维艰：从锤子到AI，屡败屡战的背后与成功创业者的品质启示罗永浩的创业之路确实充满挑战。从锤子手机因供应链管理失误、市场定位偏差及资金链断裂而失败，到靠直播带货偿还债务，再到如今细红线科技放弃AR眼镜硬件研发，转向AI大模型与智能硬件，其转型虽展现了灵活性，但仍面临技术成熟度、融资压力及市场竞争等严峻考验。尽管AI领域潜力巨大，但研发投入高、周期长，若产品无法快速商业化，确实可能再次陷入财务困境。罗永浩的历程折射出创业成功者需具备的核心品质：1.商业理性与战略专注需平衡情怀与市场现实，避免盲目追逐热点而分散资源。2.供应链与资金管理能力硬件创业中，供应链把控与现金流稳定至关重要。3.韧性适应力屡败屡战、跨界转型需勇气，但更需精准判断用户需求与技术边界。4.团队与技术积累吸引顶尖人才（如细红线招募算法工程师）并深耕技术壁垒，而非仅靠个人影响力。尽管前路艰难，罗永浩的坚持仍值得尊敬，但创业成功终须回归商业本质：以可持续产品赢得市场。

兄弟们，发家致富的捷径来了[doge]小米汽车的中控屏物理按键，国内售价499元。车贩子给中东土豪的价格，1299美元，约合人民币9332元。国外售价接近国内的19倍，19倍，19倍。目瞪口呆，车贩子加价太TM狠了。科技数码小米汽车汽场全开​​​​

一位美国白人软件工程师发文哀叹：硅谷印度化的趋势正是美国高科技日渐衰落的重要原因。​硅谷的印度人总喜欢说，印度人现在之所以能够充斥美国大型科技公司，是因为白种人天生就比印度人笨，他们从小就经常抄袭我们的数学作业，长大以后自然无法胜任工程师的职位。硅谷的这场“无声政变”，表面看是人才流动，骨子里却是结构性的系统崩塌。白人工程师的哀嚎不是空穴来风，背后藏着美国教育、移民政策和公司治理的三重溃烂。美国大学学费像滚雪球一样压垮年轻人。一个常春藤毕业生背着20万美元贷款，怎么可能安心坐在硅谷写代码？金融和医疗来钱更快，工程师这条路早就不是首选。这不是白人不聪明，是系统逼他们用脚投票。再说排华这事儿，简直是自己砍自己大腿。华为、腾讯、阿里哪家没有华人的影子？美国奥数队里清一色华裔面孔，结果FBI天天盯着华人学者查“间谍”。逼走真正的高手，喂饱吹牛的混子，这波操作堪称魔幻。印度裔的崛起更像是一场“PPT胜利”。简历包装、内部推荐、疯狂抱团——技能点全点在职场生存术上。真比技术？印度本土连一家全球顶尖的科技企业都撑不起来。印度理工吹得再神，怎么没见班加罗尔诞生下一个谷歌？看看波音吧，印度裔高管扎堆的管理层，五年坠机三十多起。软件硬件一起崩，质量管控形同虚设。这不是巧合，是系统失灵的信号。当PPT文化吃掉工程师文化，飞机上天可不靠嘴炮。中国网友的讽刺反而撕开了真相：三国狂欢背后，是美国一步步让出科技主导权。印度赚了面子，中国捡回人才，美国呢？啃着咖喱味蛋糕，还觉得自己赢了。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。